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企業(yè)的發(fā)展離不開每個員工的付出和創(chuàng)造，員工個人價值實現(xiàn)的過程，就是企業(yè)蓬勃發(fā)展的過程，公司注重員工的個人素養(yǎng)和能力的培養(yǎng)，讓員工與公司共同發(fā)展。
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職位：銷售內(nèi)勤
崗位職責(zé)：
根據(jù)公司銷售培訓(xùn)方法及要求，能夠很快認(rèn)同并學(xué)習(xí)掌握，最終必須做到熟練運(yùn)用；
依據(jù)公司銷售流程開展工作，能夠充分勝任流程中的某一個具體動作（如客戶信息收集，如電話拜訪，如發(fā)貨等）；
依據(jù)公司銷售工作特點，能夠迅速了解，快速學(xué)習(xí)，有效掌握各個具體步驟，時間3-6個月；
能夠順應(yīng)公司需要，努力學(xué)習(xí)實踐，勇敢挑戰(zhàn)公司銷售外勤崗位，完成自己工作角色的提升轉(zhuǎn)變；
完成銷售公司及銷售主管交代的其他工作。
崗位要求：
大專及以上學(xué)歷；
有較出色的英語溝通能力（四級以上）或者有較出色的計算機(jī)操作技能（標(biāo)準(zhǔn)辦公軟件的熟練操作應(yīng)用，熟悉網(wǎng)絡(luò)推廣及銷售的原理及流程）；
性格偏外向（內(nèi)向性格不符合要求）；
良好的普通話表達(dá)及清晰有條理的語言思路；
良好的學(xué)習(xí)能力與大方的心態(tài)進(jìn)行工作角色的快速扮演及切換；
年齡及性別不限；
有清苦的身世經(jīng)歷以及有著自己的創(chuàng)業(yè)夢想的優(yōu)先考慮。
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職位：生產(chǎn)主管
崗位職責(zé)：
依據(jù)公司整體目標(biāo)制定本部門目標(biāo)并進(jìn)行細(xì)化，落實，調(diào)整至順利完成，對部門整體目標(biāo)的實現(xiàn)負(fù)全責(zé)；
產(chǎn)能目標(biāo)的完成；
質(zhì)量目標(biāo)的完成；
效率提升目標(biāo)的完成；
成本降低目標(biāo)的完成。
依據(jù)公司中長期規(guī)劃----專業(yè)化的方向開展各項工作，為順利實現(xiàn)專業(yè)化生產(chǎn)運(yùn)作做實在動作；
安全管理絕對化；
現(xiàn)場管理規(guī)范化；
士氣管理能量化；
生產(chǎn)流程規(guī)范化，高效化；
在生產(chǎn)部范圍內(nèi)選拔并培養(yǎng)后備人才，人才主要面向銷售及公司各個管理崗位，完成每年公司交待的人才培養(yǎng)數(shù)量目標(biāo)；
不斷提高與完善自身生產(chǎn)管理水平及能力，做到與時俱進(jìn)；
完成公司交辦的其他工作。
任職資格：
性別：男 年齡：25-40歲 電子相關(guān)專業(yè)；
1、五年以上電子類企業(yè)工作經(jīng)驗，三年以上的生產(chǎn)管理經(jīng)驗； 做過電源類電子產(chǎn)品的優(yōu)先考慮;
2、有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力；
3、有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心；
4、工作有條理，管理上有魄力、能吃苦耐勞;
5、接受過ISO9000，PDCA、5S、安全等相關(guān)培訓(xùn);
6、會編制生產(chǎn)內(nèi)部各種文件及培訓(xùn)教材，并具有一定的培訓(xùn)能力。
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職位：品質(zhì)管理員
崗位職責(zé)：
1、品質(zhì)管理規(guī)劃，依據(jù)公司品質(zhì)控制要求，結(jié)合目前公司實際情況，組織規(guī)劃公司品質(zhì)管理；
2、品質(zhì)控制流程規(guī)劃，依據(jù)客戶品質(zhì)要求不斷提升以及品質(zhì)控制需要，組織檢討、評估相關(guān)控制流程的缺失，制定建立、完善控制體系；
3、完善公司品質(zhì)管理體系，建立健全公司品質(zhì)管理檔案。
任職要求：
1、男女不限，有從事過品質(zhì)管理3年以上管理經(jīng)驗。
2、熟悉IQC、IPQC、FQC及OQC整個作業(yè)流程，并有編制過產(chǎn)品檢驗規(guī)范及檢查標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)驗，熟悉電子產(chǎn)品特性特點要求。
3、有一定的品質(zhì)客服經(jīng)驗，能夠獨立的完成客戶投訴處理，熟練運(yùn)用品質(zhì)各種手法。
3、負(fù)責(zé)各工序制程參數(shù)及作業(yè)動作等現(xiàn)場稽核之督導(dǎo)，制程品質(zhì)人員現(xiàn)場管理及督導(dǎo)；
4、制程不良改善，推動制程相關(guān)改善，控制制程不良；
5、PQC績效管理，依據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)及階段性工作重點，組織制定PQC考核方案、
6、有開關(guān)電源品質(zhì)管理或熟悉電子元器件經(jīng)驗者優(yōu)先錄取
完成上級交辦的其它工作是事項
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職位：銷售工程師
崗位職責(zé)：
1、銷售人員職位，在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；
2、管理客戶關(guān)系，制定銷售計劃并完成銷售任務(wù)；
3、了解和發(fā)掘客戶需求及購買愿望，介紹自己產(chǎn)品的優(yōu)點和特色，及時反饋市場需求；
4、收集潛在客戶資料；
5、收取應(yīng)收帳款。
任職資格：
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)；
2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，業(yè)績突出者優(yōu)先；
3、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識；
5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力。
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